假工資刪套取工程款案例(包工頭偽造工資表騙取工程款判例)

一、套取工程款成為包工頭們的“寵兒”

近年來，以建筑工程為代表的各類工程項目在我國蓬勃發展，但與此同時，套取工程款的現象也屢見不鮮。而其中最為常見的手法之一，就是包工頭偽造工資表來騙取工程款，此類案例不僅涉及巨額資金的流失，更對建筑行業形象造成了嚴重的負面影響。

二、包工頭偽造工資表的套路

1. 冒用工人信息

包工頭為了偽造工資表，通常會冒用工人的身份信息，包括姓名、身份證號碼、工資標準等。這樣一來，工資表看起來就顯得“合法”了許多，將更加容易蒙騙施工單位或工程管理部門。

2. 編造虛假的工資標準

為了讓偽造的工資表看上去更加真實可信，包工頭還會編造一套虛假的工資標準。例如，他們會高估工人的工作時間和工作強度，虛報各類津貼和加班費等。這樣一來，工資表上的數字往往會大大超過實際應發工資，為他們騙取更多的工程款提供了便利。

三、具體案例揭開包工頭騙取工程款的伎倆

1. 案例一：某建筑公司財務人員辨識虛假工資表

2018年，某建筑公司在進行一項大型工程項目時，發現一份工資表異常。經過財務人員的仔細比對和查證，發現工資表中的工人名單與實際參與該項目的工人名單存在較大差異。進一步調查發現，該工資表由包工頭偽造，工資標準也大幅夸大。經過法律追究，該包工頭最終受到刑事處罰。

2. 案例二：一名勇敢的工人揭穿包工頭的偽造行徑

2019年，某建筑工地的一名工人發現自己的工資明顯偏低，察覺到有問題后勇敢地向工程管理部門舉報。經過調查發現，該包工頭為了套取更多的工程款，使用了偽造的工資表。由于該工人的勇敢舉報，工程管理部門及時發現了此類行為，并及時采取了法律措施打擊了這一犯罪行為。

四、關于偽造工資表騙取工程款的法律規定及處罰

根據我國《刑法》，偽造工資表騙取工程款屬于詐騙行為，構成犯罪。犯罪嫌疑人，無論是否包工頭，如果其過去已經有偽造作案前科，一旦被定罪，可能會面臨數年至十幾年甚至更長的刑期。

此外，我國《建設工程質量管理條例》中規定，建設工程施工單位應當按照工人實際工作情況制定工資標準和工資支付辦法，并及時向工人支付工資。對于違反規定，包工頭們將面臨行政處罰和經濟賠償等。

五、反思與建議：加強監管，加大打擊力度

偽造工資表騙取工程款的現象暴露出了工程管理部門監管不力的問題。因此，我們建議加強對工程項目的監管力度，對施工單位的工資支付制度進行審查，建立健全工資支付監管機制。同時，應加大對違法行為的打擊力度，通過重罰和實名制等措施，增強打擊偽造工資表騙取工程款的威懾力。

六、心懷良知，提升行業形象

作為建筑行業從業者，我們更應該以誠信為本，提高自身的素質和專業技能，樹立良好的行業形象。只有通過行業參與者的共同努力，才能摒棄偽造工資表騙取工程款的陋習，為建筑行業的健康發展貢獻力量。

七、結語

偽造工資表騙取工程款是一種不道德、非法的行為，給建筑行業帶來了極大的損失和負面影響。我們要以此案例為警示，加強法律法規的學習，增強自我防范能力，共同營造一個公正、誠信的工作環境，讓建筑行業煥發新的光彩。

假工資刪套取工程款案例揭示犯罪分子不法手段的新聞報道

一、案例背景

近日，廣州某建筑工地上曝出一起假工資刪套取工程款的案件，引發了社會廣泛關注。據報道，該建筑工地的包工頭利用工程款支付方式中存在的漏洞，偽造工資表騙取工程款，并迅速轉移資金。此案引起人們對工程款支付機制的關注，并引發對相關法規的審視。

二、案件經過

根據相關報道，該建筑工地是一項總投資額達億元的大型工程，由多家施工單位合作完成。包工頭利用工地方回收工資的方式，將實際支付的工資與工資表上所列金額虛假增加，從而獲得更多的工程款。在一次巡查中，執法人員發現了此類違法行為，隨即展開調查。

三、陷阱設下

在分析案件細節中，我們發現包工頭利用了工程款支付的制度漏洞，進一步解剖其不法行徑。包工頭在提供工資表時，故意將工人實際獲得的工資與工資表的金額產生偏差，迫使工程單位按照虛增的金額支付工程款。同時，包工頭迅速將其中的部分工程款轉移至個人賬戶，以逃避監管追蹤。此種行為不僅涉嫌偽造和篡改賬目，更構成了對工程款的騙取。

四、法律法規嚴懲

根據我國刑法相關法規，構成假工資刪套取工程款的行為屬于損害國家利益和公共利益的犯罪行為。根據《刑法》第二百九十四條規定，構成詐騙罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。同時，法律法規還對如何打擊假工資刪套取工程款行為做出了具體細化。例如，工程款支付要求嚴格審核工資表，確保工資與實際付款一致，以及建立完善的監管機制，防止個人惡意轉移資金等。

五、案例啟示

此案引起人們對工程款支付機制的深入思考，以及對相關法規的審視。首先，企業和工程單位在支付工程款時，應嚴謹檢查工資表的真實性，一旦發現虛增的現象，應立即報警并停止付款。其次，建筑工地應建立嚴格的監管機制，加大對工資表審核的力度，確保支付流程的透明度。此外，政府也應加大法規宣傳力度，提高社會對此類犯罪行為的警覺性，共同營造誠信施工環境。

六、未來展望

隨著社會對假工資刪套取工程款等違法行為的關注，有關部門已開始加大對此類犯罪行為的打擊力度。特別是在社會信用體系建設方面，政府加強了對企業和個人的定期評估和監管，將不法分子限制在較小的生存空間。同時，也有媒體呼吁加大對工程款支付機制的改革力度，進一步提高支付流程的公開透明度和安全性。相信隨著法規的不斷完善和全社會的共同努力，將能夠有效杜絕類似案件的發生，為建筑行業營造更加安全、公正的發展環境。

七、結語

通過此次假工資刪套取工程款案例的分析，我們不僅得以了解違法犯罪者的不法行徑，還能夠發現相關法規的不足之處。此類案件的發生，提醒我們要密切關注支付機制的漏洞，并加強法規宣傳與落實。建筑行業是國民經濟的重要支柱，必須借助法治力量，守護建筑行業的健康發展，為中國的城市化進程保駕護航。

假工資刪套取工程款：探索騙局背后的灰色地帶

【引言】

在建筑工地上，付給勞動者的工資是一項重要的管理任務，但近年來，一些不法分子利用工資體系的漏洞偽造工資表，以騙取工程款。這種假工資刪套取工程款的行為已經引起了法律界和社會公眾的普遍關注。本文將深入分析這一問題，并引用相關法律法規和案例進行深度剖析。

【第一段】

假工資刪套取工程款現象的背景

近年來，建筑工地上的假工資刪套取工程款問題越來越突出。這一現象主要源于建筑工地支付工資的不規范和監管不力。一些不法的包工頭或承包商，為了獲得更多的利益，往往會虛構勞動者的工資信息，制作出一份看似合法的工資表。然后，他們通過提交虛假工資表的方式，獲取超過實際需要的工程款，并將差額據為己有。

【案例一•】

包工頭偽造工資表騙取工程款的手法

包工頭偽造工資表騙取工程款的手法多種多樣。其中一種常見的手法是“人頭工程”，即虛構勞動者的存在。包工頭通過虛構勞動者的身份和工齡，制作出一份看似真實的工資表。然后，他們向工程款支付單位提供這份虛假的工資表，并以此獲得工程款。由于虛構勞動者并未參與實際施工，這部分工程款實際上成了包工頭的非法所得。

【法律法規一•】

我國刑法對假工資刪套取工程款的規定

根據《中華人民共和國刑法》第二百一十七條的規定，偽造、變造、倒賣國家有價證券、金融票證罪是我國對假工資刪套取工程款問題進行打擊的法律依據。對于偽造工資表、虛構勞動者等行為，我國刑法已經對其進行明確定罪和處罰的規定。對于包工頭偽造工資表騙取工程款的行為，可被定性為偽造、變造、倒賣國家有價證券、金融票證罪，最高可判處有期徒刑五年，并處罰金。

【第二段】

影響假工資刪套取工程款問題的原因

假工資刪套取工程款問題的出現，一方面是由于勞動者權益保護機制不健全，另一方面是因為現行工資管理制度存在漏洞。首先，一些建筑工地存在勞動者工資未按時足額支付的問題，這給了一些包工頭偽造工資表的機會。其次，現行工資管理制度過于依賴工程款支付單位，缺乏對施工現場的監管和核查。這使得包工頭可以通過虛構勞動者的方式獲取超過實際需要的工程款。

【案例二•】

承包商團伙共同騙取工程款的案例

除了包工頭，一些承包商也積極參與到假工資刪套取工程款的行為中來。他們通過組成團伙，相互合作，騙取工程款。在這種情況下，承包商之間相互串通，集體偽造工資表，以此獲取大額工程款。這種團伙共同騙取工程款的行為更加復雜，也使得假工資刪套取工程款的問題更加嚴重。

【法律法規二•】

建設工程領域對勞動者權益的保護

目前，我國已經出臺了一系列法律法規，對建設工程領域的勞動者權益進行保護。例如，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定，用人單位應當依法保證勞動者取得法定的工資和福利待遇。另外，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動爭議處理機構投訴。

【第三段】

加強工資管理制度和監管的必要性

為了解決假工資刪套取工程款問題，加強工資管理制度和監管是至關重要的。首先，需要建立和完善工資支付監管機制，加大對建筑工地的監管力度。同時，還應進一步規范工資支付流程，實行工資網上查詢和實名認證，提高支付的透明度和可追溯性。其次，要加強對建筑工地的巡查和檢查力度，避免工資支付環節的漏洞。

【案例三•】

相關部門加大對假工資刪套取工程款的打擊

在全國范圍內，各級政府和相關部門已經加大了對假工資刪套取工程款行為的打擊力度。例如，河南省近年來組織了多次聯合行動，嚴厲打擊假工資刪套取工程款的行為。通過開展全面排查和嚴格核查，查處了一大批騙取工程款的違法行為，起到了有力的震懾作用。

【法律法規三•】

加大對假工資刪套取工程款的法律制裁力度

為了加強對假工資刪套取工程款行為的打擊，我國也加大了法律制裁力度。例如，《中華人民共和國建筑法》第五十九條規定，承包人不得收取不合理低價的工程款。對于違反規定的承包人，可以罰款，并要求其退還違規收取的工程款。此外，《中華人民共和國合同法》第九十條規定，任何違反合同約定，損害他人合法權益的行為都應當承擔違約責任。

【結論】

假工資刪套取工程款問題不僅給勞動者權益保護帶來了嚴重威脅，也干擾了正常的建筑工程進行。為了解決這一問題，需要加強工資管理制度和監管，嚴