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三級傷殘一次性可以賠多少錢？？三級傷殘給多少錢

2023.09.05 0人閱讀
導讀：此外，根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十五條的規定，如果傷殘人員因工傷致殘后，又因其他原因導致勞動能力減損程度增加，可以重新進行勞動能力鑒定，并按照新的傷殘程度重新確定賠償金數額,具體的賠償標準可以參考《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十四條的規定，根據傷殘程度的不同，賠償金的數額也有所區別,根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十二條的規定，對于三級傷殘的職工，用人單位應當支付一次性傷殘賠償金。

三級傷殘一次性可以賠多少錢?

根據我國相關法律法規，三級傷殘一次性賠償金的具體數額是根據傷殘程度、賠償標準以及個人情況等因素綜合考慮而定。下面將從多個方面進行分步驟描述解答。

 

首先，根據《中華人民共和國侵權責任法》第四十八條的規定，對于因他人侵權造成的人身傷害，侵權人應當承擔賠償責任。而《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，用人單位應當對工傷職工給予醫療、護理、康復等必要的救治，并支付工傷醫療費、工傷醫療期工資和傷殘賠償金。

其次，根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十一條的規定，勞動能力鑒定機構對職工的勞動能力進行鑒定，將其傷殘程度分為十級。三級傷殘是指職工的勞動能力減損程度為三級，即傷殘程度為10%至24%。

根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十二條的規定，對于三級傷殘的職工，用人單位應當支付一次性傷殘賠償金。具體的賠償標準可以參考《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十四條的規定，根據傷殘程度的不同，賠償金的數額也有所區別。

傷殘程度 賠償金標準
10%至14% 賠償金為傷殘人員月平均工資的30倍
15%至19% 賠償金為傷殘人員月平均工資的35倍
20%至24% 賠償金為傷殘人員月平均工資的40倍

需要注意的是，上述賠償金標準是根據傷殘人員的月平均工資計算的。如果傷殘人員的月平均工資超過當地職工月平均工資的300%，則賠償金按照當地職工月平均工資的300%計算。

此外，根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》第十五條的規定，如果傷殘人員因工傷致殘后，又因其他原因導致勞動能力減損程度增加，可以重新進行勞動能力鑒定，并按照新的傷殘程度重新確定賠償金數額。

綜上所述，三級傷殘一次性賠償金的具體數額是根據傷殘程度、賠償標準以及個人情況等因素綜合考慮而定。根據《中華人民共和國勞動能力鑒定暫行規定》的規定，傷殘程度為10%至14%的賠償金為傷殘人員月平均工資的30倍，傷殘程度為15%至19%的賠償金為傷殘人員月平均工資的35倍，傷殘程度為20%至24%的賠償金為傷殘人員月平均工資的40倍。

以下是一些實際案例：

案例一：小王在工作中發生意外，導致右手殘疾，經勞動能力鑒定為三級傷殘，其月平均工資為5000元。根據賠償金標準，小王可以獲得的一次性賠償金為5000元 × 40 = 200,000元。

案例二：小李在工作中遭受重傷，導致雙腿殘疾，經勞動能力鑒定為三級傷殘，其月平均工資為8000元。然而，小李所在地的職工月平均工資為5000元，因此賠償金按照5000元 × 40 = 200,000元計算。

案例三：小張在工作中遭受事故，導致右眼失明，經勞動能力鑒定為三級傷殘，其月平均工資為6000元。由于小張的月平均工資超過當地職工月平均工資的300%，賠償金按照5000元 × 300% = 15,000元計算。

需要強調的是，以上案例僅供參考，具體的賠償金額還需要根據實際情況進行綜合評估和計算。

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